Mit Hilfe des von SF eBusiness entwickelten Social Media Relevanz Monitor wurden über 80 Social Media Dienste anhand von 30 Bewertungskriterien in eine Reihenfolge bewertet.
Die 30 eingesetzten Bewertungskriterien umfassen dabei die folgenden Dimensionen:
• Allgemeine Marktrelevanz
• Relevanz für Marketing & Vertrieb
• Relevanz für Employee Recruiting
• Relevanz für Kommunikation & PR
• Relevanz aus Netzwerkeffekten
• Content Qualität
• Zukunftsausblick
Die Top 10 der relevantesten Social Media Dienste für
Employee Recruitment in Deutschland::
XING (100 %)* – www.xing.com
Linkedin (88 %) – www.linkedin.com
Facebook (53 %) – www.facebook.com
Twitter (50 %) – www.twitter.com
StudiVZ (44 %) – www.studivz.net
MeinVZ (39 %) – www.meinvz.net
kununu (35 %) – www.kununu.de
Ning (32 %) – www.ning.com
YouTube (31 %) – www.youtube.com
Wer-kennt-wen (29 %) – www.wer-kennt-wen.de
*Der Wert in Klammern gibt die Relevanz des jeweiligen Dienstes im Vergleich zum Erstplatzierten an.
XING, Linkedin und Facebook sind demnach in Deutschland die wichtigsten Social Media Dienste für Employee Recruitment.
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Spannend, Spannend, das war doch die Studie, die wir beim ECO Verband schon auseinander genommen hatten. NING z.B. hat Null Relevanz in Deutschland.